Muutosturva
Jos sinun on irtisanottava tai lomautettava työntekijöitä tuotannollisista ja taloudellisista syistä, tutustu muutosturvaan ja ole yhteydessä asiantuntijoihimme. Muutosturva auttaa sekä työnantajaa että irtisanottavaa työntekijää.
Oulun seudun työllisyysalueen muutosturva-asiantuntijat neuvovat alueen kaikkia työnantajia koosta riippumatta.
Uusi yt-laki voimassa 1.7.2025 alkaen
Yhteistoimintalain muutoksen myötä muutosneuvotteluvelvoitteet koskevat 1.7.2025 alkaen vain työnantajia, jotka työllistävät vähintään 50 henkilöä.
Jos suunnittelet vähintään 10 työntekijän irtisanomista tuotannollisista ja taloudellisista syistä, tulee työvoimaviranomaiselle tehdä ilmoitus muutosneuvotteluista. Lisäksi työntekijän työsopimus voidaan päättää aikaisintaan 30 päivän kuluttua ilmoituksen tekemisestä.
Yrityksissä, joissa on 20–49 työntekijää, jatkuu kevennetty jatkuvan vuoropuhelun velvollisuus.
Paikallinen muutosturva-asiantuntija apunasi
Oulun seudun työllisyysalueen keskitetty muutosturvapalvelu palvelee Hailuodon, Iin, Kempeleen, Limingan, Lumijoen, Muhoksen, Oulun, Pudasjärven, Tyrnävän, Utajärven ja Vaalan työnantaja- ja henkilöasiakkaita henkilöstön vähentämistilanteissa.
Yritysten ja työnantajien yhteydenotot sekä muutosneuvotteluilmoitukset: muutosturva@businessoulu.com